發布時間:2011-11-14 瀏覽次數:92
在贛州求職你遇到了哪些問題?我們來幫你分析下求職的問題,分享下經驗! 首先你就是需要簡歷; 1、學生必需要肯定本人招聘的是哪家企業什么崗位,千萬不要把招聘別的單位別的崗位的簡歷投過來,這樣的企業會直接槍...[查看全文]
發布時間:2011-10-23 瀏覽次數:37
現在許多單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎,特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少,寫不出太多的東西,如何把你的英文...[查看全文]
發布時間:2011-10-23 瀏覽次數:37
你辛辛苦苦寫的一份簡歷,可在人事經理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好,它會給你造成麻煩:它可能暴露你的短處,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,當你必須做出履歷表時,實在沒有別的選擇。 ...[查看全文]
發布時間:2011-10-23 瀏覽次數:61
你知道你的簡歷里哪些詞語會在不經意間惹惱招聘者嗎? 動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發現:簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不...[查看全文]
發布時間:2011-10-23 瀏覽次數:24
如今的用人單位,早已將用人觀念從尋找“最優秀的人”,轉變為尋找“最有特點的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷,最容易顯現一個人的思維能力、工作風格和發展潛力。求職者們不妨根據自己的實際...[查看全文]
發布時間:2011-10-23 瀏覽次數:9
目前,Monitor、Opera、寶潔、美的、百度、騰訊等知名企業校園招聘都已經進入網絡申請階段,微軟、斯倫貝謝等宣講會也即將舉行。而在大學校園里,求職信息在校園BBS上漫山遍野地鋪開來。應屆畢業生們也已進入&ldquo...[查看全文]
發布時間:2011-10-23 瀏覽次數:11
據職業顧問調研中心的數據顯示,67%的職業人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責描述不清,沒有表現出自己實現企業價值的能力,由此喪失了本該得到的20%的薪資。在簡歷中如何能夠最具有力量的表現自己來贏得企業中...[查看全文]
發布時間:2011-10-23 瀏覽次數:25
寫簡歷的時候要注意表現自己的一些能力,尤其要突出與所應聘的工作相關的一些能力以及適應能力。下面是簡歷中常常要突出的三種能力: Job-related(相關的工作能力): These are relevant to a specific job. For ...[查看全文]
發布時間:2011-10-23 瀏覽次數:9
1、自我評價 通常來說,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。HR從自我評價中想看到的,是你對自己的了解,以及你對公司目前所招聘職位的了解...[查看全文]
發布時間:2011-10-23 瀏覽次數:8
簡歷其實就是求職者推銷自己的名片,它貫穿于從筆試到面試的整個招聘過程,也是招聘者了解求職者的重要途徑,因此,要想找到一份滿意的工作,個人求職簡歷的細節不容忽視! ∫、將“個人簡歷”換成個人...[查看全文]
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